Le Club HEC « Leaders in transition » est un lieu de solidarité, d’inspiration et de rayonnement pour les alumni de 45 ans et plus ayant exercé des responsabilités de direction et traversant une phase de repositionnement professionnel.

L’objectif est de créer et faire vivre une communauté active et bienveillante, animée par des valeurs de partage, d’ouverture, de confiance et de réciprocité à même d’aider ses membres à accélérer leur transition et à retrouver une trajectoire porteuse de sens, qu’il s’agisse d’un nouveau poste, d’un projet entrepreneurial ou d’une reconversion.

Le Club propose un ensemble d'initiatives concrètes et régulières, s'articulant autour de trois axes :

entraide, partage et échanges entre alumni pour « booster » sa recherche d’une nouvelle responsabilité (poste de dirigeant.e, création d’une structure, d’une offre en conseil ou réalisation de missions de transition).

Ces activités prennent notamment la forme :

- de sessions collectives entre pairs de "pitch" et d'entrainement à la prise de parole,

- de cycles de "speed networking", sur la base de simulations entre pairs et de rencontres avec des représentants de cabinets de recrutement ou de chasseurs de tête, chaque participant apportant sa contribution à la recherche d’intervenants extérieurs,

- de groupes de travail ad hoc sur des sujets tels que la reconversion, la gouvernance ou le conseil indépendant,

- de petits-déjeuners et visioconférences "networking" au minimum tous les mois,

- de conférences-débats thématiques ouvertes à des intervenants extérieurs,

- de la publication d'une "newsletter" valorisant le parcours et l'actualité de ses membres.