Une journée et demi pour mieux comprendre, partager
et se préparer à la transition emploi-retraite
Objectifs :
- Connaitre le fonctionnement du système actuel de calcul des pensions et ses évolutions
- Optimiser le montant de sa retraite et donc décider au mieux de la date de sa liquidation
- Faciliter la transition emploi-retraite en prenant conscience de tous ses impacts personnels
- Partager une méthode pour réfléchir à un ou de nouveaux projets de vie
Moyens :
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant.
Nos formateurs sont sélectionnés pour leur expertise métier et leur expériences professionnelles.
Déroulé :
1ère demi-journée le 10 septembre e 13h30 à 17h30 : Les aspects techniques du dossier retraite
- Régime général de sécurité sociale
âge minimum de liquidation et nombre de trimestres nécessaires
validation de périodes, rachat de trimestres
impacts sur la décote et le surcote
Cas particulier des départs anticipés
- Retraites complémentaires (AGIRC - ARRCO), validation de points
- Description du cumul emploi retraite
- Prélèvements sociaux sur les retraites
- Préparation du départ en retraite : démarches
L'animation est assurée par un consultant-expert de NEOVIA Retraite
2ème journée le 17 septembre de 9h30 à 17h30 : Mesurer les impacts de cette transition & réfléchir à un nouveau projet de vie
- Qu'est ce que la transition Emploi - Retraite ? Quels sont ses impacts ? Quels peuvent être nos dénis, nos inquiétudes, nos freins à ce changement de vie ?.... : Echanges, mises en situation et apports pédagogiques.
- Présentation et début de mise en oeuvre d'une méthode de construction d'un nouveau projet de vie autour des goûts, des envies, des talents, des renoncements, des expériences de chacun.
L'animation est réalisée par Marie-Pierre Xerri et Jérôme Gueugnier (HEC EMBA 93), anciens membres de comité de direction d'entreprises dans les RH, la formation et la conduite du changement, et aujourd'hui mentors et coachs spécialisés dans les transitions de carrière. Ils sont aussi marraine et parrain à l'AVARAP.
Groupe limité à 10 personnes.