Séminaire "Femmes et leaders : atteignez votre plein potentiel"

Des stratégies efficaces pour gagner en confiance, trouver votre vraie place, surmonter les difficultés et gérer votre charge mentale.


  • Identifiez vos freins éventuels à la progression de votre carrière pour les dévérouiller
  • Apprenez à réinitialiser vos choix pros/persos pour faire face aux dilemmes, surmonter les difficultés et gérer votre charge mentale
  • Découvrez ou apprivoisez les stéréotypes
  • Développez votre capacité à convaincre et à vous organiser pour réunir les conditions de plein potentiel


Méthode : 

  • Formule "E.L.M." pour fixer vos priorités et 4 méthodes simples pour réaliser vos choix les plus difficiles.
  • 13 stéréotypes associés aux femmes en entreprise, et recommandations opérationnelles et stratégiques pour y faire face et les gérer.
  • Difficultés, obstacles, dilemmes et freins que rencontrent les femmes dans leur carrière (mobilité, promotion, négociation de salaire, conflits...) et suggestions pour les contourner et/ou les éliminer et/ou les surmonter.
  • Compromis et problèmes dans la gestion de l'organisation quotidienne (flexibilité au travail, compromis liés à la maternité ou la vie de famille, répartition de la "charge mentale" avec les conjoints) : propositions d'actions simples et efficaces. 
  • Dilemmes de pourvoir et d'affirmation : stratégies pour gagner en confiance en soi et trouver sa vraie place. 

A la fin de notre intervention, chaque participant(e) aura : 

  • identifié, dans une liste de 30+ difficultés/obstacles/contraintes/freins, les 5 à 7 éléments qui risquent d'obérer son fonctionnement quotidien ou sa progression de carrière; 
  • sélectionné parmi les personnes de l'organisation où il ou elle travaille, celle qui est le plus à même de comprendre ses aspirations, attentes et demandes, 
  • découvert les 13 stéréotypes (Pouvoir, Autorité, Réseautage, Prise de décision, Gestion de conflits, Négociation d'objectifs...) les plus souvent associés aux femmes - vus par les femmes et également par les hommes - et défini une stratégie personnelle adaptée; 
  • maîtrisé un outil extrêmement simple pour hiérarchiser ses priorités, ainsi que 4 méthodes qui permettent de choisir lorsque le choix est pratiquement impossible
  • découvert les différences qui existent parfois dans la pratique du réseautage ("Networking") ou la négociation de salaire, entre les femmes et les hommes; 
  • développé des techniques d'affirmation de soi permettant de convaincre avec aisance et trouver sa juste place dans l'organisation pour maximiser son potentiel. 

C'est fait pour vous si vous 

  • souhaitez vous épanouir pleinement dans votre vie professionnelle; 
  • avez des contraintes d'ordre familial; 
  • vous heurtez à des difficultés pour certaines décisions clefs; 
  • rencontrez des obstacles dans votre vie professionnelle;
  • souhaitez définir une feuille de route claire pour concilier vos priorités. 


Daniel Porot, spécialiste de la gestion de carrière.

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