Le coaching : un engagement sociétal (Mercedes-Benz, Plastic Omnium...)
Le Club Consulting & Coaching
HEC Alumni – Association des Diplomés HEC
en partenariat avec l’AICC HEC Paris
(Association Internationale des Coachs Certifiés HEC Paris)
est heureux de vous convier à sa prochaine conférence - table ronde
LE COACHING : UN ENGAGEMENT SOCIETAL
Mardi 10 mars 2020 de 19h00 à 20h30
à l’Association des diplômés HEC
9 avenue Franklin Roosevelt, Paris 8
avec
Michel Giffard et Céline Thomas, co-auteurs de « Global Coaching for the Whole Being » et le témoignage de Jean-Jacques Nuel (Mercedes-Benz) et Catherine de Sinety de Tappie (Plastic Omnium)
Cette conférence - table ronde sera animée par Norma Loeffel, Présidente de l’AICC HEC Paris.
Le monde change, et change vite. Les courants de pensée se multiplient. Les technologies évoluent de plus en plus vite. En parallèle, partout sur la planète surgissent des challenges sociaux et humains complexes.
Qu’adviendra-t-il de notre espèce ? Nul ne sait prédire cet avenir, et pourtant, dans les entretiens des cabinets des coachs et autres professionnels de la relation d’aide, les solastalgies, formes de détresse existentielle, sont de plus en plus fréquentes. Elles s’invitent en consultation dans toutes les tranches de la population, du dirigeant à l’employé en passant par le cadre supérieur, et questionnent profondément et de façon existentielle nos métiers, notre humanité et notre posture.
Le coaching renforce déjà la responsabilité et le libre arbitre des acteurs de l’entreprise. Mais ce n’est plus suffisant aujourd’hui. L’enjeu est de situer l’action humaine dans une perspective globale de connexion avec la vie sur Terre. Pas seulement avec un prisme écologique, mais pour nous entraîner à mieux communiquer avec notre environnement, animal et végétal. Coacher devient donc un acte sociétal et politique.
Dans ce contexte, le Coaching soulève des questions essentielles :
- Comment repenser aujourd’hui la responsabilité sociétale du coach ?
- Quel impact sur la posture du coach et les métiers de la relation d’aide ?
- Comment accompagner la responsabilité sociétale du dirigeant et plus profondément l’éthique, le courage et l’engagement ?
NOS INVITES
Michel Giffard (HEC 1970)
Michel est fondateur et directeur pédagogique de l’Ecole de coaching d’HEC Paris. Il est consultant et formateur en leadership et développement personnel, coach, superviseur et formateur de coachs professionnels.
Il est l’auteur de plusieurs ouvrages sur le coaching et le management intuitif, notamment :
- Développez votre intuition et celle de votre équipe, Editions ESF, 1992.
- Coaché ! Editions d’Organisation, 2003.
- Votre intuition au service du succès, Presses du Chatelet, 2009.
- Coaching d’équipe, outils et pratiques, InterEdition 2017 (co-auteur Michel Moral).
Céline Géara Thomas (MS 96)
Céline est coach professionnel, superviseur de coach, fondatrice du cabinet Oxygen Coaching.
Elle est spécialiste de l’accompagnement de transformations, et des mécanismes et des dynamiques d'interaction. Résolument humaniste et systémicienne, Céline est aujourd’hui accréditée PCC à l’ICF avec plus de 5000 heures de coaching à son actif, en France et à l’étranger. Elle est également formatrice de coachs à HEC et est active dans la professionnalisation de la profession. Elle consacre près de 20% à des actions engagées en pro Bono.
Elle est l’auteur de « Les tribulations d’un coach Français en Inde », DUNOD, 2016.
>> Tous deux sont co-auteurs de « Global coaching for the whole being » publié chez VA Editions en Septembre 2019.
Jean-Jacques Nuel est CEO Mercedes-Benz Financial Services France.
Après une formation en école de commerce à Lyon, il a démarré sa carrière au sein de PSA avant de rejoindre le groupe Daimler au sein duquel il a réalisé l’essentiel de sa carrière en France et au Canada. Son parcours l’a amené à participer à de nombreuses transformations et réorganisations dans un environnement international.
Il est certifié coach en organisation HEC.
A la tête de la filiale Française depuis plusieurs années il a pu accompagner la formidable croissance de l’entreprise par un travail de transformation basé sur l’humain et l’engagement personnel de ses équipes. Passionné par le management, il prône une culture managériale responsable capable de faire cohabiter des valeurs humaines et personnelles avec la performance en entreprise.
Catherine de Sinety de Tappie est Vice President HR en charge du Management Development de Plastic Omnium.
Après une formation en Biologie, son intérêt pour le développement Humain l’a conduite tout d’abord vers une carrière de 10 ans dans le conseil en RH avant de rejoindre Plastic Omnium, Groupe Français international, familial (CA : 9 milliards - 33 0000 collaborateurs dans le monde).
Elle est certifiée Executive Coaching HEC et MBTI.
Au sein de Plastic Omnium, elle a exercé différentes responsabilités auprès des business opérationnels en division puis au niveau du Groupe mais toujours dans le domaine RH et a ainsi accompagné l’incroyable croissance de PO ces dernières années.
Très engagée et toujours passionnée par l’humain, elle a tenté tout au long de sa carrière, de prôner une culture managériale humaniste basée sur la cohérence entre valeurs entrepreneuriales, valeurs familiales et performance …
Au plaisir de vous accueillir,
Grégory Le Roy & Pascal Masson, Club Consulting & Coaching
Si vous avez séjourné dans une zone où circule activement le coronavirus, même si vous n’avez aucun symptôme, par mesure de précaution, nous vous demandons d’éviter de participer en présentiel aux événements d’HEC Alumni. Il est de notre devoir de protéger les personnes fragiles dans notre communauté (femmes enceintes, malades chroniques, personnes âgées…). Si quelqu’un dans votre entourage proche a séjourné dans une zone à risque, merci d’assurer toutes les précautions nécessaires.
Nous vous remercions pour votre compréhension.
