Recruter dans les Industries Culturelles et Créatives : table ronde avec le cabinet de conseil en recrutement m-O Conseil et Frédéric Ivernel (M16), administrateur général du théâtre du Châtelet
75008 PARIS 9 Avenue Franklin Roosevelt 75008 PARIS
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Le recrutement dans la culture se professionnalise-t-il?
Table ronde petit-déjeuner avec
Mathias Ohrel et Angélique Aubert, du cabinet m-O Conseil,
Frédéric Ivernel, administrateur du Théâtre du Châtelet
Animée par Thomas Paris, directeur scientifique de la MAC HEC
Evénement hybride le 8 février à 8h30 à l’Association HEC Alumni
(accueil petit-déjeuner dès 8h)
Le Club HEC Culture vous propose un petit déjeuner autour du recrutement dans les industries culturelles et créatives. En effet, si les différents clubs des Alumni HEC entretiennent des relations régulières avec les cabinets de recrutement par approche directe, c’est une grande première pour le club Culture. C’est sans doute à l’image des évolutions récentes que connaissent les ICC.
Qu’en est-il du marché de l’emploi dans ce secteur où les annonces apparaissent encore très présentes ? Comment se comportent les différents segments des ICC (spectacle vivant, audio-visuel, institutions culturelles…) dans leur pratique de recrutement ? Annonce, approche directe ou réseau ? Le public et le privé ont-ils les mêmes pratiques quand il s’agit de recruter des dirigeants ?
Mathias Ohrel, fondateur du cabinet de conseil en recrutement m-O spécialisé dans les ICC, Angélique Aubert, en charge du secteur Culture chez m-O, s’entretiendront avec Frederic Ivernel (M16), administrateur du Théâtre du Châtelet, sur l’évolution des pratiques de recrutement, lors d’une table ronde animée par Thomas Paris.
Mathias Ohrel (photo de couverture @saywho) débute sa vie professionnelle chez Kenzo au milieu des années 90. Au tournant des années 2000, son goût pour les rencontres, les mots et la prospective le pousse vers le journalisme, la direction éditoriale, la stratégie (pour Hermès, les Galeries Lafayette, Canal+, la Fondation Cartier, Colette…), et le conseil en recrutement. Persuadé que les industries culturelles et créatives doivent être conseillées différemment, Mathias crée m-O en 2009.
Angélique Aubert (photo de couverture @saywho) Après une décennie dans la presse financière, un passage dans le monde des start-ups avec le premier site internet dédié à l’art, N@rt, Angélique choisit de faire évoluer sa mission vers le mécénat pour rendre l’art accessible à tous. C’est ce qu’elle développe pour différents acteurs dont la Société Générale pendant près de 10 ans, puis le Groupe Emerige pour lequel elle crée les départements du mécénat artistique. Elle rejoint m-O en septembre 2018 pour développer les recrutements dans le secteur de la culture.
Frédéric Ivernel
Après un Master Ressources Humaines à l’ESSEC, Frédéric Ivernel intègre le groupe Bouygues à la fin des années 80. En 1994, il rejoint TF1 comme responsable des affaires sociales puis comme Directeur des Ressources Humaines de TF1 publicité puis Directeur des Ressources Humaines de TF1 groupe. En 2008, il est nommé Directeur de la communication et du marketing, siégeant ainsi au Comité exécutif de la chaîne. Diplôme d’un Master HEC en 2016, il rejoint le Théâtre du Châtelet en 2018 en tant que DRH / Directeur de la RSE et en est l’Administrateur général depuis 2022.
Thomas Paris, X91, chercheur au CNRS (GREG HEC : groupement de recherche et d’études en gestion à HEC), docteur en gestion spécialisé dans les industries créatives et culturelles, responsable de la majeure MAC à HEC, est également animateur du séminaire Création de l’École de Paris du management. Thomas est l’auteur/co-auteur de plusieurs ouvrages de management.
