Dans un contexte de marché de l’emploi plus contraint et en évolution rapide, ce webinar a pour ambition de proposer un éclairage lucide et opérationnel sur les dynamiques actuelles de la recherche d’emploi.
À partir de leur expérience de terrain, les intervenants partageront une lecture actualisée du marché français et des pratiques de recrutement, ainsi que des méthodes concrètes permettant d’adopter une démarche à la fois structurée, efficace et adaptée aux exigences du moment.
Contenu du webinar :
1. Comprendre les réalités du marché actuel
- Les évolutions récentes du marché de l’emploi en France
- Les attentes des recruteurs et des organisations
- Les facteurs clés de différenciation aujourd’hui
2. Identifier les pièges à éviter
- Les démarches chronophages et peu efficaces
- Les biais fréquents dans la recherche d’emploi
- Les postures qui limitent l’accès aux opportunités
3. Mettre en œuvre des stratégies efficaces
- Structurer une démarche de recherche cohérente
- Activer les bons leviers (réseau, positionnement, visibilité)
- Maximiser ses chances dans un environnement concurrentiel
- Bénéfices pour les participants
Un webinar à la fois exigeant et accessible, visant à concilier hauteur de vue et efficacité opérationnelle, dans l’esprit des interventions précédentes réalisées dans le cadre du HEC Life Project.
Les intervenants :
Violaine Amigues (H.91), commence sa carrière dans le conseil en organisation, puis pendant 9 ans, se forme à la psychologie et à l’accompagnement individuel.
En 2003, elle rejoint Feeléo, cabinet de conseil en organisation, pour y monter une activité de recrutement avant de prendre un rôle COO chez Leonardo & Co, une banque d’affaires spécialisée en M&A en 2008. Avant de créer KINT, Violaine a passé 9 ans au sein de cabinets renommés dans la recherche et l’évaluation de dirigeants : 5 ans chez Segalen+associés, puis 4 ans chez Eric Salmon & Partners.
Romaric Chabert (EMBA.05), a démarré sa carrière en production dans le Groupe PSA en France et en Grande Bretagne. À l’issue de cette période, il a exercé le métier de DRH dans des grands groupes internationaux (culture très différentes (GE Healthcare, Alstom, Zodiac Aerospace) en France et comme expatrié aux Etats-Unis. Son désir d’aider les dirigeants dans leur carrière et de rentrer dans une démarche entrepreneuriale l’a amené à offrir ses services comme coach et accompagnateur de parcours professionnels ; depuis 2017, il a accompagné plus de nombreux dirigeants et managers dans leur repositionnement. Diplômé de l’INPG, du CIFFOP et de l’Executive MBA d’HEC, certifié coach professionnel, il intervient aussi comme formateur au sein d’universités ou de grandes écoles (Paris 2, HEC, X, …).
