Mieux comprendre le HPI (haut potentiel intellectuel) dans le contexte professionnel, et l'utiliser au service de l'épanouissement personnel et collectif.
Ne manquez pas cette conférence passionnante et loin des clichés sur un sujet encore souvent mal compris.
Mardi 25 janvier 2022
De 18h30 à 20h
A l’association HEC Alumni, 9 avenue Franklin D. Roosevelt, 75008 Paris
Et retransmise en ligne sur Zoom.
Surdoués, zèbres, adultes doués et hypersensibles, multipotentiels… vous avez sûrement déjà entendu parler du haut potentiel intellectuel : HPI. Un thème aujourd’hui très présent dans les médias, sous des appellations différentes témoignant de la difficulté à le circonscrire avec précisions, et qui fascine autant qu’il suscite de nombreuses croyances et a priori.
2 à 3% de la population serait concernée par la douance (autre appellation du HPI), une singularité évaluée, entre autres, par un QI supérieur à 130 mais qui ne saurait se réduire à cette seule mesure. Car le haut potentiel intellectuel est complexe et recouvre une palette de nuances. On sait aujourd’hui qu’il s’agit d’une spécificité cognitive que les neurosciences ont permis de mieux comprendre, mettant en lumière une morphologie cérébrale différente et une plus grande connectivité entre les différentes zones du cerveau. Les personnes HPI ont aussi une manière de penser bien spécifique qualifiée de pensée en « arborescence ».
L’association Mensa qui regroupe des personnes HPI explique ainsi sur son site : « Etre « surdoué » n’est ni une « supériorité intellectuelle », ni une pathologie psychique, mais une particularité neurologique, cognitive et émotionnelle importante à reconnaître et à nommer ».
Alors qui sont ces hauts potentiels, tous différents et avec des traits communs, et pourquoi s'y intéresser ici à HEC Alumni ? En quoi mieux comprendre les HPI dans toute leur complexité peut-il bénéficier à chacun et à l'entreprise ? En quoi ce sujet est-il un point d’entrée pour explorer l’importance de la diversité cognitive ?
Pour tenter d’y répondre, HEC Life Project vous propose une conférence avec un expert du sujet : Matthieu Lassagne (M.08), Coach professionnel spécialiste de la douance.
Nous aborderons les questions suivantes :
- Pourquoi est-il important de connaître son HPI pour son développement professionnel ?
- Quelles clés pour s'épanouir professionnellement en tant que HPI ?
- Comment manager une personne HPI ?
- Comment saisir les opportunités professionnelles en tant que HPI ?
- Lorsqu'il y a souffrance professionnelle, comment les dépasser ?
- Dans quel contexte la personne HPI exprime-t-elle pleinement ses talents ?
- Au niveau RH, comment adresser le sujet des HPI ?
Notre intervenant
Matthieu Lassagne (M.08), Coach et superviseur
Matthieu Lassagne a créé une approche de coaching spécialisée pour que les personnes sensibles et douées puissent se sentir vraiment elles-mêmes en séance, se connecter à leur puissance et s'autoriser à libérer leurs potentiels.
Via ses interventions et son activité sur les réseaux sociaux, il encourage également les entreprises à inclure les personnes rapides et intuitives pour faire face à leurs enjeux sensibles et complexes, et surtout pour apprendre à se connecter à l'humain et à anticiper le futur.
Fondamentalement positif sur le HPI comme sur les progrès techniques, il a prévu pour sept 2022 un livre sur le HPI en contexte professionnel co-écrit avec Nathalie Lourdel.
Il conçoit HPI et entreprise de manière holistique, comme un continuum : qui ensemble gagneraient dans les pays francophones à s'autoriser à dépasser de vieilles croyances pour passer des problèmes aux solutions pour demain.
Staff
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