La date limite de clôture des inscriptions est passée.
Savoir repérer les nouveaux besoins des entreprises auxquels peuvent répondre les +50 ans
Comment valoriser ses atouts et se familiariser avec les nouvelles façons de travailler ?
Atelier-débat animé par 2 camarades spécialistes de l’accompagnement de « senior executives » au sein de leur cabinet d’outplacement :
Comment valoriser ses atouts et se familiariser avec les nouvelles façons de travailler ?
Atelier-débat animé par 2 camarades spécialistes de l’accompagnement de « senior executives » au sein de leur cabinet d’outplacement :
- Denis Boutte /H.78, Directeur Général et cofondateur – AvenirDirigeant
- Sophie Martin-Monier /H.85, Directeur Associé – Grandir
Et les témoignages de 4 camarades ayant choisi de fonctionner dans des schémas différents :
- Odile Kurtzemann (H.82), « slashing » (multiactivités)
- Henry Dorbes (E.02), directeur financier en Temps Partagé
- Thierry Augendre (H.77), conseil expert en finance pour PME
- Tanguy Cathelain (E.02), business coach chez Visconti
Si tu souhaites participer, poser des questions pendant la séance et après 20 heures autour d'un verre de l'amitié, inscris-toi !
Les places sont strictement limitées aux 60 premières personnes inscrites.
Très cordialement,
Alain Nebout /MBA.87 Denis Boutte et Hélène Chappé
Directeur HEC Carrières Président et vice-présidente de Gen’Fifty
Carrières - HEC Life Project