La date limite de clôture des inscriptions est passée.
Le vendredi 30 juin (1ère séance) de 9h à 18h et le vendredi 8 septembre (2ème séance) de 9h à 18h
Que veux-tu vraiment ?
Evoluer, trouver plus de sens à ton travail, prendre plus de responsabilités, équilibrer vie personnelle et vie professionnelle ?
Changer de secteur, de fonction, de métier, devenir entrepreneur, DG, investisseur, administrateur, redevenir salarié, travailler autrement ?
Tu veux poser les meilleurs choix pour toi ? Tu t’interroges sur l’avenir, « the next steps » ?
Prends un temps de recul pour choisir des objectifs professionnels motivants et réalistes et élaborer une stratégie d’évolution ; mieux te connaître ; faire le point de tes atouts ; recenser des possibilités d’évolution et te positionner ; affirmer et communiquer ces choix.
Format : 2 journées espacées de 6 semaines et une séance de co-coaching, dans un groupe de 6 à 8 participants.
La méthode utilise des outils éprouvés et le feed-back des participants et un retour d’image.
Des ateliers créatifs invitent les participants à relire leur expérience pour imaginer le futur.
Un co-coaching entre les participants permet un co-développement.
Animatrice : Sophie Mouterde (H88) est coach et experte de la gestion de carrière de cadres et de dirigeants depuis 15 ans. Elle dirige aujourd’hui Alter’agir, coaching de carrière et codéveloppement. des objectifs professionnels motivants et réalistes
Que veux-tu vraiment ?
Evoluer, trouver plus de sens à ton travail, prendre plus de responsabilités, équilibrer vie personnelle et vie professionnelle ?
Changer de secteur, de fonction, de métier, devenir entrepreneur, DG, investisseur, administrateur, redevenir salarié, travailler autrement ?
Tu veux poser les meilleurs choix pour toi ? Tu t’interroges sur l’avenir, « the next steps » ?
Prends un temps de recul pour choisir des objectifs professionnels motivants et réalistes et élaborer une stratégie d’évolution ; mieux te connaître ; faire le point de tes atouts ; recenser des possibilités d’évolution et te positionner ; affirmer et communiquer ces choix.
Format : 2 journées espacées de 6 semaines et une séance de co-coaching, dans un groupe de 6 à 8 participants.
La méthode utilise des outils éprouvés et le feed-back des participants et un retour d’image.
Des ateliers créatifs invitent les participants à relire leur expérience pour imaginer le futur.
Un co-coaching entre les participants permet un co-développement.
Animatrice : Sophie Mouterde (H88) est coach et experte de la gestion de carrière de cadres et de dirigeants depuis 15 ans. Elle dirige aujourd’hui Alter’agir, coaching de carrière et codéveloppement. des objectifs professionnels motivants et réalistes
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