Les nouveaux chemins de la réussite HEC : Carrière & Impact
Carrière & impact :
Un monde d’opportunités et de sens pour les dirigeants HEC
Le hub Entreprendre a le plaisir de t’inviter pour une table ronde et des ateliers exceptionnels
Mardi 4 juin 2019 à 18h30
Maison de l’Industrie
4, place St-Germain-des-Prés
75006 Paris
L’urgence des enjeux sociétaux est telle que de plus en plus d’entreprises s’en emparent. Le sujet de la Raison d’Être est depuis quelques mois porté au niveau stratégique par des grands groupes comme Danone, Carrefour et Véolia. De nouvelles directions voient le jour pour développer des initiatives qui répondent aux enjeux de crise climatique, d’épuisement des sols, d’accroissement des inégalités, de fragilité financière d’un nombre grandissant de Français, de vieillissement de la population… Une grande partie des solutions existent. Elles sont déployables dès maintenant. Les grandes entreprises on des atouts majeurs, uniques, pour passer à l'échelle et changer la donne! Comment est-il possible de changer le monde dans l’entreprise et notamment dans une grande entreprise ? Quelles sont les carrières « successful » et les métiers qui ont de l’impact ? Quel frein me faut-il lever pour y arriver ? Si ces sujets vous questionnent venez partager avec les grands témoins, qui par leur parcours pourront vous éclairer sur comment ils ont fait pour faire bouger les lignes dans l’entreprise, les freins rencontrés, et leurs conseils pour devenir un corporate qui change le monde ! |
Cette table ronde sera suivie d’un temps d’échange en petits groupes pour vous permettre de voir les résonnances avec votre propre carrière et vos enjeux.
3 intervenants viendront témoigner et échanger avec les participants :
Laurence Grancolas (H06), fondratrice et dirigeante de MySezame, cabinet de conseil et de formation pour les décideurs sur l’innovation sociale, à la croisée du business et de l’impact.
Après avoir commencé sa carrière chez Bains Consulting et avoir dirigé Ashoka France, Laurence œuvre maintenant à la transformation des sociétés et à la formation des dirigeants pour une économie durable, et inclusive.
Olivier Kayser (H79), fondateur et dirigeant d’Hystra (Hybrid Strategies) cabinet de conseil et d’actions sur la création et la mise en place de modèles dits hybrides.
Après 20 ans chez McKinsey dont il est sorti en tant que Senior Partner, Olivier a créé et développé Ashoka Europe.
Olivier a publié plusieurs rapports de référence sur les modèles à impact social, notamment les modèles capitalisant sur les actions des grandes organisations hybrides, et sur le sujet de la Base of Pyramid (BOP).
Son livre « Changer d’Echelle : L’Entreprise au service de l’innovation sociale» est le fruit de ses nombreuses rencontres, collaborations et expériences sur le terrain auprès de populations démunis.
Jean-Christophe Laugée, co créateur et ex-directeur du fonds Danone Ecosystem, Parner chez Hystra
Ex avocat d’affaires, passé par les RH, a dirigé le Fonds Danone Ecosystem qui co-crèe des solutions de business inclusif avec les acteurs de la chaîne de valeur locales de Danone, investissant plus de 100m€ dans 75 projets. Jean-Christophe a quitté Danone pour une nouvelle voie de réussite en rejoignant Hystra comme Network Partner.
Sophie Menez, co-créatrice et directrice de Mana Ara, programme de mobilités solidaires de Norauto
Après des études de commerce et 10 années de contrôle de gestion chez Norauto, Sophie conçoit et lance un réseau d'ateliers d'entretien et de concessions solidaires. Depuis un an, près de 170 personnes ont bénéficié de ce service en plein développement. En se révélant en tant qu'intrapreneuse, elle ouvre une nouvelle voie pour Norauto et elle-même.
Un buffet conclura la soirée, ouvrant les échanges directs avec ces grands témoins et acteurs de l’impact social et entre les nombreux participants attendus.
ATTENTION : NOMBRE DE PLACES LIMITEES à 70 personnes
Laurent Didier (H.79)
Lyès Ghamissou (MBA.92)
Corganisateurs
