DIVERSITES : CE QUE CELA VEUT DIRE DANS UNE TPE, UNE PME OU UN GRAND GROUPE

DIVERSITES : CE QUE CELA VEUT DIRE DANS UNE TPE, UNE PME OU UN GRAND GROUPE

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Le programme définitif du premier événement du CLUB HEC DIVERSITÉS.DIVERSITES : CE QUE CELA VEUT DIRE DANS UNE TPE, UNE PME OU UN GRAND GROUPE.Diversités : ce que cela veut dire dans une TPE,une PME et un Grand Groupe. 12 mai 2021, de 18h00 à 19H30 La diversité et l'inclusion sont des sujets stratégiques pour l'entreprise d'aujourd'hui : pour attirer ses talents, pour se rapprocher de ses consommateurs, et pour mieux performer économiquement.Du BCG à la Harvard Business Review, toutes les études le prouvent: dans une entreprise plus diverse, la créativité est décuplée, la prise de décision plus efficace, et les salariés sont plus fidèles.Pour son premier événement  le CLUB HEC DIVERSITÉS met le partage de bonnes pratiques à l'honneur, en invitant des entreprises petites, moyennes et grandes, en activité depuis longtemps ou récemment créées, françaises et étrangères...  à rendre compte de leur expérience, de leurs réalisations, et des défis qu'elles doivent encore relever. Le programme :18h00 - 18h15 : Accueil des participants et présentation du nouveau Club HEC DiversitésCe que cela veut dire dans un grand groupe18h15 - 18h40Comment déployer une politique de promotion de la diversité et s’assurer d’un progrès homogène d’un collectif à grande échelle ? Par quelles actions concrètes cela passe t-il ?Quelle organisation est la plus adaptée à une diffusion efficace d’une culture inclusive ?Quels freins peut-on rencontrer ? Quels adjuvants peut-on identifier ? Quels sont les bénéfices que l’entreprise en retire?Alain Masson, Directeur RSE Sodexo France,Adrien Dixneuf, senior counsel et membre de la Core Team D&I chez Lenovoet Audrey Depraeter-Montacel (H.01) Managing Director chez Accenturepartageront leur expérience de managers et promoteurs actifs de la diversité au sein de leurs groupes respectifs, lors d’un échange animé par Sophie Mouterde et Elie Sic-Sic membres du bureau HEC Diversités.Ce que cela veut dire dans un PME18h40 - 19h05Comment embarquer l’ensemble des collaborateurs dans une culture d’inclusion ?Formation, sensibilisation, communication : à quels outils recourir ? Quels efforts cela demande t-il à l’organisation? Quels avantages cela lui procure t-il ?Quels réflexes organisationnels ou comportementaux instaurer au sein de l’entreprise ?Sarah Herz (H.97), directrice générale de CNX - Condé Nast, Paris et Pierre Dessaules (H.03), Chief Executive Officer d’Interparfums luxury brands, New Yorknous donneront le point de vue de deux entreprises différentes sur deux continents différents, lors d’un échange animé par Sophie Mouterde et Cody Overstreet, membres du bureau HEC Diversités.Ce que cela veut dire dans une TPE 19h05 - 19h30Comment construire l’identité d’une entreprise diverse ?La diversité fait-elle partie du business plan de la TPE ?Recruter avec un souci de diversité constitue t-il un risque ?Comment faire grandir l’entreprise diverse en s’assurant d’une cohésion entre les collaborateurs?La diversité joue-t-elle un rôle différent à court et moyen terme pour le développement de l’entreprise  ?David Gueunoun (H.09), fondateur des Miraculeux, et Antoine Fine (H.03), fondateur du fonds d’investissement Eutopia,nous raconteront comment leurs choix entrepreneuriaux ont inclus la diversité dès leur origine, à travers un échange animé par Cody Overstreet et Elie Sic-Sic, membres du bureau HEC Diversités.19h30 : networking en zoom rooms

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