DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : Connais-toi toi-même grâce au Process Communication Model

23 participants et 5 intéressés
La date limite de clôture des inscriptions est passée.

Avec Catherine Bresolin Snyers (H.83), coach et formateur auprès des Comités de Direction et de Managers, Pi-Carré Associés


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(Source image Bloculus)


C’est la rentrée et donc le bon moment pour réfléchir sur soi, sur sa personnalité et ses relations aux autres ! Afin de mieux vous connaître, le Club HEC Trent’Setters vous propose une offre exclusive pour découvrir votre inventaire de personnalité à travers un questionnaire en ligne selon le modèle Process Com. 

A la suite du questionnaire, il vous sera possible d’échanger individuellement pendant 1h30 avec Catherine Bresolin Snyers, coach, afin de mieux comprendre vos talents et d'identifier vos points de vigilance relationnels. 


Process Communication Model (« PCM ») est le fruit des recherches menées par le psychologue clinicien Taibi Kahler au cours des années 70 et 80. C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial.

Premier modèle basé sur l’observation des comportements, PCM est à la fois un modèle de personnalité et un modèle de communication. Il permet de développer la connaissance de soi, la connaissance des autres, et d’optimiser sa relation aux autres.


Par exemple, lorsque deux personnes échangent et souhaitent se comprendre, elles utilisent un mode de communication qu’elles pensent adapté à leur interlocuteur. Si ce mode de communication convient à l’interlocuteur, il « entend » correctement ce qui lui est dit. Les deux partenaires peuvent alors prendre des décisions ensemble et effectuer un travail efficace. Si le mode de communication n’est pas adapté il y a risque de malentendu et donc de perte de temps et d’énergie.


Ce que pourra vous apporter ce coaching dans votre vie professionnelle et personnelle :

  • Identifier les profils de personnalité, les caractéristiques comportementales, les motivations, des façons de communiquer et des comportements sous stress prévisibles et observables ;
  • Eviter les malentendus conduisant au stress ;
  • Anticiper ses propres comportements sous stress et ceux de ses interlocuteurs.


Plus de 300 000 personnes en France et 1 000 000 dans le monde ont aujourd’hui suivi une formation ou un coaching avec Process Communication Model.

Pour en savoir plus : https://m.youtube.com/watch?v=bPNozIMNyFM&pli=1


Catherine Bresolin Snyers est diplômée HEC 83, membre associée et Vice-Présidente de la Société Française de Coaching (SfCoach), elle a été DRH dans des grands groupes internationaux (BNP Paribas, ADIE, Orrick) après avoir été Investment Banker à Londres et à Paris (Citibank, General Electric, BNP Paribas).  Depuis 15 ans, elle intervient comme coach et formateur auprès des Comités de Direction et de Managers.


Découvrez votre inventaire de personnalité et soyez plus pertinent-e dans vos échanges grâce à cet approfondissement avec un coach professionnel ! L’offre exclusive HEC Trent’Setters est ouverte du lundi 2 au lundi 30 septembre et limitée aux 25 premières personnes inscrites. 

A l’issue de votre inscription, vous serez contacté-e par Catherine Bresolin Snyers pour la planification du coaching. Celui-ci pourra se faire de visu à Paris ou à distance par téléphone. Belle découverte et à bientôt !


L’équipe HEC Trent’Setters

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