Le Club Conseil et le Club Management & Ressources Humaines
sont heureux de vous convier à leur prochaine conférence
(R)EVOLUTION DE CARRIERE
Dirigeants & Top-Managers : pilotez les hauts & bas de vos carrières
lundi 3 décembre 2018 de 19h00 à 20h30
à l’Association des diplômés HEC
9 avenue Franklin Roosevelt, Paris 8
avec Lise-Marie Grandjean (Enjeux Dirigeants)
& Jean-Marie Verdier (Amrop Seeliger y Conde)
ainsi que le témoignage de Frédéric Henrion (Safran)
Attendez-vous à un échange direct sur la réalité du marché avec deux grands spécialistes de la chasse et de l’outplacement. Plusieurs sujets seront abordés, notamment :
> Le temps d’une carrière : quelles sont les grandes étapes d’une carrière ? Combien de temps rester dans le même job ou dans la même entreprise ? Comment évoluer après une longue expérience dans la même entreprise ? Que faire à 25 ans ? Que faire à 50 ans ?
> Tabous : est-ce que l’entreprise doit gérer les carrières ? Le fait-elle et comment ? Quelle est la place de la fidélité dans la relation à l’entreprise ? Comment les femmes et les hommes gèrent-ils leur ambition différemment ? Le marché cherche-t-il des clones ? A quelle violence s’attendre en entreprise (comex, fin de carrière…) ?
> Les pistes : quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Quelles sont les réalités de l’entrepreneur / startuper ? Quels secteurs d’activité privilégier ? Quel processus pour optimiser une prise de poste ?
& Témoignage : Frédéric Henrion, qui a passé une grande partie de sa carrière de DRH chez Suez, et a récemment rejoint Safran, partagera dans un second temps son expérience avec les deux autres invités.
NOS INVITES
Lise-Marie Grandjean est Associée du cabinet Enjeux Dirigeants, spécialisé dans l’outplacement et le coaching de Dirigeants. De formation Sciences Po Paris et Droit, elle a débuté sa carrière dans des missions de Service Public à l'international puis a travaillé 15 ans dans le conseil en recrutement de cadres dirigeants chez Heidrick & Struggles puis Boyden. Depuis 2003 elle est spécialisée dans le repositionnement des Dirigeants et leur apporte sa connaissance du fonctionnement du marché de l'emploi, des trajectoires professionnelles et des passerelles inter-métiers. Egalement Coach en entreprise, certifiée HEC, elle aide ses clients à trouver les réponses les plus justes à un moment-clé de leur carrière, construire sur leurs points forts, comprendre les enjeux et s’inscrire durablement dans une nouvelle dynamique.
Jean Marie Verdier est Managing Partner du bureau français d’Amrop Seeliger y Conde. Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Rennes et d’un troisième cycle d’affaires internationales franco-américain, Jean-Marie travaille dans le conseil en recherche de cadres supérieurs depuis vingt ans. Directeur général du bureau français d’Amrop depuis neuf ans, Jean-Marie assiste principalement une clientèle d’industriels de la santé (pharmacie, biotechnologie, dispositifs médicaux) lors de recherches stratégiques (Comité de Direction), en France et au-delà. Il est également co-responsable pour l’Europe de la Global Life Sciences practice d’Amrop.
Frédéric Henrion est DRH de Safran Helicopter Engines. Diplômé de droit et ressources humaines (ciffop 1987), Frédéric a une expérience de 30 ans en gestion de ressources humaines, pour l’essentiel au sein de SUEZ où il a participé au développement international et aux différentes transformations du groupe. Après avoir été expatrié aux États Unis au début des années 2000, il a ensuite occupé des fonctions de DRH opérationnel pendant une dizaine d’années, en particulier pour Lyonnaise des Eaux, puis de Directeur du Développement des RH du groupe jusqu’à l’été 2018. Il suit en parallèle une formation au métier de coach. Frédéric a rejoint la branche Helicopter Engines de SAFRAN en tant que DRH au 1er septembre 2018.
Au plaisir de vous accueillir,
Sian Feuillade & Brigitte Dubreucq, Club Management & Ressources Humaines
Grégory Le Roy & Pascal Masson, Club Conseil
