Les clés pour être recruté(e) à 50 ans et plus ?
« Rencontre HEC Gen’Fifty »
Jeudi 20 septembre 2018, de 18h30 à 20h30
à HEC Alumni, 9 avenue Franklin-Roosevelt Paris 8ème
Chère (cher) camarade,
Tu t’interroges sur les opportunités d’emploi/d’activité pour les 50 ans et + : quels atouts faire valoir, quel type d’entreprise / organisation viser… ?
Dans une étude qualitative récente sur le recrutement et l’intégration des cadres de 50 ans +, l’APEC analyse la situation de l’emploi de cette population et suggère des pistes pour maximiser son employabilité.
Mais sur le terrain, que se passe-t-il ?
Pour aller plus loin, Gen’Fifty t’invite à participer à un débat avec des observateurs du marché et des témoins (recruteurs et recrutés).
- Laurence Bonnevaux, chef de projet études à la Direction données, études et analyses de l’APEC
- Corinne Fernandez (H.84), Associée chez Progress (Recrutement et Conseil)
- Philippe Lapeyre, 25 ans chez GE, aujourd’hui Chief Risk Officer dans une PME (Lendix)
- Marc Kieken (E.07), consultant indépendant recruté à 53 ans chez e-SNCF
Après le débat, nous aurons le plaisir de nous retrouver pour un échange autour d’un apéritif dînatoire
Véronique Mortessagne (E.12), Hélène Chappé (HJF.74) et Yves Mérian (X.68), organisateurs
Denis Boutte (H.78) et Hélène Chappé (HJF.74), président et vice-président de HEC Gen’Fifty, t’accueilleront à partir de 18h15.
Diplômé
