Intervenants : Hélène Wintenberger (H.81) et Laurent Ryckelynck (H.80) ont tous les deux une carrière de manager dans des moyens ou grands groupes, de dirigeant et de business angel.
Depuis 2007 ils travaillent sur les expériences de vie en accompagnant les salariés des entreprises et les particuliers à comprendre les mécanismes en jeu. Ils ont constaté que les personnes qui prennent le temps de revenir et d’analyser leurs expériences passées, qu’elles soient difficiles ou positives, abordent mieux leurs expériences à venir.
Pour ce faire ils ont créé de nombreux outils : enquêtes expérientielles, ateliers de partage d’expériences, ateliers participatifs de sensibilisation (notamment au handicap), guide de bonnes pratiques … et se sont formés à la PNL, la Théorie U, le co-développement, la démarche appréciative, la psychologie positive, le coaching individuel et de groupe, la facilitation (Art of hosting), la communication non violence, les enquêtes quantitatives et qualitatives.
Découvrez vos clés de réussite pour accroitre vos chances de succès
On dit communément qu’on apprend de ses échecs mais qu’en est-il d’apprendre de ses réussites ? Nos expériences réussies révèlent nos forces et nos capacités. En prendre conscience est essentiel pour aborder avec confiance les challenges à venir et booster notre joie de vivre.
Success Stories est une méthode originale qui permet de :
- comprendre ses clés de réussite, pour les réemployer dans ses projets futurs et augmenter les succès,
- savoir analyser ses réussites et être autonome pour le faire, en suivant la méthode Success Stories, pour toutes ses expériences à venir,
- développer sa confiance en soi, en découvrant la richesse de ses réussites, et nombre de ses réussites « cachées ».
L’atelier Success Stories est expérientiel et participatif. Il est conçu avec une alternance de travail individuel (retour sur soi) et d’échanges collectifs, dans un esprit coaching : des questionnements plutôt que des réponses toutes faites. Il permet d’acquérir une méthode qui sera réutilisable par la suite.
Nous aborderons 4 thèmes :
- Le scénario de l’expérience et les saboteurs
- Les dimensions comportementales et les mécanismes gagnants
- Les dimensions existentielles et le sens
- La capitalisation et l’ancrage