Anne Thery

20 ans d'expérience au sein de grands groupes et d'ETI de l'industrie et des services, en environnement international et multi-sites ; vision RH et approche RH à la fois stratégique et opérationnelle. Passionnée et engagée, j'impulse une dynamique en m'appuyant sur 4 grands pôles de compétences reconnus :

* L'accompagnement de projets de transformation dans des contextes de croissance, de décroissance ou de restructuration ;
* La définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH et sociale, adaptée aux enjeux business ;
* La création de process RH innovants et collaboratifs de management des talents ;
* Le management de projets RH et d'équipes RH en direct ou en matriciel.

La connaissance de plusieurs secteurs et business models est une réelle force : industrie, équipements automobile, facility management, services numériques & IT, industrie pharmaceutique.

Ma double formation HEC - 3ème cycle RH, alliée au parcours certifiant Executive Coach, conforte mon rôle stratégique au sein de l'équipe dirigeante, en tant que DRH partenaire-coach.