RM

Rudy

Résumé

Proposer une vision associée à des valeurs et en déduire une stratégie, voilà pour moi la base du rôle d’un leader, quelqu’un qu’on a envie de suivre.

Animé des valeurs d'esprit d'équipe et d'orientation client, j'ai toujours privilégié un management basé sur l'écoute, la confiance et la transparence. L'explication du sens de l'action aux équipes est le gage de l'obtention du résultat attendu. Rien ne vaut une congruence entre les valeurs de la personne, celles de l’entreprise et les actions pour maintenir une équipe inspirée et engagée et créer de la valeur !

La recherche de la nouveauté est également un point important pour moi. La capacité de changer, notamment dans un monde numérique en constante évolution, devient de plus en plus stratégique. Le changement demande un accompagnement pour les équipes et une volonté de transformer des organisations. Si vous pensez que l’adaptation au marché est capitale, nous serons sur la même d’onde, discutons-en !

Les entreprises qui réussissent sont celles qui ont une âme. (Jean-Louis Brault)

Expériences professionnelles

Directeur de la performance

evolution , Noyal sur vilaine - CDI

De Octobre 2016 à Aujourd'hui

Définition et mise en œuvre de la stratégie de développement commercial,
Elaboration du plan d’actions marketing et commercial de la coopérative,
Pilotage de l'optimisation économique du réseau,
En charge de la Vie Coopérative
Membre CODIR, Présidence CHSCT

Directeur service aux adhérents - région bretagne

evolution , Noyal sur vilaine - CDI

De Mars 2012 à Octobre 2016

Management des équipes commerciales et du Service Client (200 personnes),
Présidence des IRP,
Animation de la Vie Coopérative et participation au Conseil d’Administration,

Ingénieur commercial

in vivo , Paris - CDI

De Septembre 2005 à Mars 2012

Définition et mise en œuvre de plans stratégiques de développement client,
Accompagnement d’équipes commerciales (support commercial et technique),
En charge de dossiers spécifiques (Formations, Journal externe…),

Formation complémentaire

ingénieur en agriculture

esitpa

1992 à 1998

Parcours officiels

HEC – Executive Mastère Management unité stratégique

Compétences

management
leadership
Negociation
Gestion de projet
Stratégie
vente
Recrutement

Centres d'intérêt

  • Rugby