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Nicolas

Directeur Ressources Humaines

50 ans - nicolas.lechein@gmail.com - 06 08 58 44 22

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Directeur Ressources Humaines
Experience
Plus de 10 ans
Rémuneration
Plus de 100 K€
Type de contrat
CDI
Mobilité
75 Paris, 78 Yvelines, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 94 Val-de-Marne - région indéterminée
Fonctions
- Directeur Ressources Humaines
Secteurs
- Ingénierie
- Santé (biomédical, industrie pharmaceutique, cosmétiques)
- Mécanique, Métallurgie, Sidérurgie, Construction navale

Résumé

DRH International - Généraliste de la fonction RH, avec une expérience de plus de 20 ans dans des groupes industriels internationaux en transformation, avec de fortes exigences ; automobile, électronique et ingénierie.

Véritable Business Partner, j'accompagne les Directions Générales dans la déclinaison des stratégies business, en les intégrant dans la politique RH et en s'assurant qu'ils sont compris et intégrés par les collaborateurs, de façon à renforcer leur engagement et à atteindre les objectifs de l'entreprise.

Mes principaux domaines de compétences sont la conduite de projets d'évolution stratégique, conduite du changement, talent management, marque employeur, le management d'équipe et la transformation RH ; développement du leadership, engagement des collaborateurs, management de la performance, acquisition, management et développement des talents, politiques de rémunération, plans de succession.

Je possède également une forte expertise en relations sociales, en conduite des négociations et en transformation des organisations.

Anglais courant, management d'équipes multi-culturelles ; mon parcours et mon approche sont en adéquation avec des entreprises exposées à l'international et des enjeux business, nouvelle stratégie, évolution culturelle, organisationnelle et RH, avec développement des équipes et des collaborateurs.

Pour me contacter :
nicolas.lechein@gmail.com
+33 (0)6 08 58 44 22
https://www.linkedin.com/in/nicolaslechein
https://twitter.com/LECHEIN1

Expériences professionnelles

Directeur ressources humaines i région europe i 3 500 collaborateurs

Valeo , Paris cedex 17

De Juin 2017 à Aujourd'hui

• Coordination et animation de la politique et des équipes RH sur l’ensemble du périmètre

• Définition et animation des relations sociales sur le périmètre juridique France (1 entité juridique – 5 établissements – 1 CCE – 4 OS)

• HR Business Partner auprès du Directeur des Opérations Région (Organisation, structuration / compétences des équipes, compétitivité)

Directeur ressources humaines i division acier&verre i 1 200 collaborateurs

Fives Stein , Maisons-alfort - CDI

De Août 2005 à Décembre 2016

Société d'ingénierie
Pôle Acier & Verre (15% du CA du Groupe), dédié à la conception et à la mise en service d’équipements thermiques pour les acteurs mondiaux de l’acier et du verre I Gestion de projets long terme, technologie haut de gamme

Contexte du business : transformation de la nature du business, avec une croissance significative de l'activité service

Chiffre d'Affaires du Pôle : 255 millions d'euros (60% grand export)


➤ DRH international, en charge du pôle Fives Stein

Management des équipes RH (organisation matricielle) – Membre du CODIR – Gestion des relations sociales et animation de la négociation collective


Missions et réalisations

● Evolution de la culture d’entreprise et gestion du changement

Accompagnement de l'évolution d'une culture technique vers une culture service, avec modification de la relation client, de la structure organisationnelle et de la culture managériale

Définition et déploiement de la démarche GPEC, avec construction des plans de développement individuels

● Management des talents

Définition et déploiement du plan de recrutement pour le Pôle

Animation de la people review et des plans de développement individuels des collaborateurs (formation, mobilité)

Gestion transversale des métiers clés (plans de succession) et constitution de bassins de compétences techniques par zones géographiques

● Politique de rétribution ; classification des emplois, rémunération fixe / variable et avantages sociaux

● Relations sociales et restructuration (Périmètre France)

Formations complémentaires

EMBA

HEC

2013 à 2014

Master 2

ESDES (Business School) - Ressources Humaines

1994 à 1995

Parcours officiels

HEC – EMBA HEC

Compétences

Human Resources
Strategy
Business
Performance Management
M&A
Succession Planning
Talent Management
Change Management
Business ReEngineering
Engineering
Automobile / Automotive