Nathalie

"Mon expérience de dirigeante dans des contextes de développement, de conduite du changement stratégique et opérationnel me conduit à définir la stratégie et les orientations à suivre pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
J’allie le développement économique et la rentabilité financière de l’entreprise en plaçant l’homme au cœur d’une démarche d’excellence et d’amélioration de la compétitivité.
Dans ce cadre, je pilote des projets complexes, multiculturels, multi-sites, transverses en France et à l’international pour répondre aux enjeux de croissance et de transformation de l’entreprise.
En parallèle, je partage mes expériences et mes réflexions en exerçant des missions stratégiques, prédictives, opérantes et d’accompagnement du changement :
-Adjointe au maire d’une ville de 4.000 habitants ayant pour responsabilité la vie économique, le commerce et les nouvelles technologies
-Membre du magazine HEC au féminin pour lequel je réalise un article / trimestre
-Membre du prix Trajectoire de HEC au féminin : événement annuel
-Bénévole auprès de l’association Solidarité nouvelle face au chômage
-Membre de groupes de travail prospectifs sur la transformation du travail :
. 2018 : KPMG/RH&M : Digital Labor : quel avenir pour le travail en 2030 ? Dans quelle mesure la
convergence des technologies numériques va-t-elle influer sur la place de l’humain dans le travail
en 2030 et comment ?
. 2019 : Cercle backstage : Les impacts des nouvelles technologies, de l’intelligence artificielle et
ses enjeux sur les compétences.
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