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Matthieu lassagne

Matthieu Lassagne - Coaching de Dirigeants Hauts Potentiels, Comex, Organisations

PARIS (75016) France - contact@matthieu-lassagne-coaching.com

Résumé

1. Coaching & Douance accompagne en coaching executif et professionnel individuel les personnes surdouées, hauts potentiels intellectuels et émotionnels (HPI/E), intuitives, empathiques, multipotentialistes dans les contextes suivants :
✔ les dirigeant(e)s, les startuppers et les (futurs) leaders à franchir un cap et à se développer
✔ les managers à trouver une posture de leader quelque soit leur fonction, à mieux travailler avec plus de plaisir, ou dans leur prise de poste
✔ les personnes en reconversion
✔ les coachs à trouver leur ADN, leur alignement, et donc leurs clients

2. Via la marque Coaching Stratégique, Coaching & Douance accompagne les dirigeants de tous les traits de personnalités, ainsi que les équipes, collectifs, organisations, avec l'approche systémique et stratégique

3. Et, de manière bien séparée, recrute aussi ces profils empathiques et disruptifs, surdoués et multipotentialistes, essentiels pour l'avenir des organisations, en partenariat avec Variations RH

Expériences professionnelles

Fondateur & coach professionnel certifié spécialisé hauts potentiels et multipotentialistes

COACHING & DOUANCE

De Mars 2015 à Aujourd'hui

Coaching & Douance est une société de coaching professionnel spécialisée dans l'accompagnement des dirigeants et des managers à Hauts Potentiels Intellectuels (autres termes : HPI, HPE, surdoués, zébrés, sensibles et doués, hypersensibles), et/ou Multipotentialistes. Coaching et Douance accompagne les organisations (coaching d'un collaborateur) comme les particuliers.

Coaching & Douance est née de la constatation que pour ces personnes intenses et complexe, à l'organisation psychique profondément différente, il est essentiel de disposer d'un coaching intensément à leur écoute, sans aucune case préconçue, sans aucun jugement et dans lequel elles doivent se sentir en parfaite confiance pour parler des VRAIS ENJEUX et libérer tous leurs potentiels.

Que cette douance / multipotentialité soit diagnostiquée (WAIS) et conscientisée, ou que le client soit en questionnement ou ne se retrouve que dans certaines caractéristiques de ces traits de personnalité, l'intention de Coaching & Douance est de prendre en compte cette dimension - possible ou avérée - de son identité, ce qui est essentiel pour que le client se sente compris, prenne confiance, ose être lui-même, déploie ses ailes pour dépasser ses objectifs.

Douance, Multipotentialité : ces mots ne sont jamais prononcés pour rien par un cadre au sein d'une organisation, même de manière hésitante et avec mille circonvolutions. En coaching, si le mot est prononcé, dans le cadre d'un questionnement authentique, c'est de toute manière qu'il existe toute une zone cachée des enjeux et des potentiels à explorer. Je crois en la force des mots, qui jamais ne sont prononcés pour rien (Freud, Lacan, Jung), bien plus qu'en tout diagnostic.
Quand il est question de douance ou de multipotentialité, avec parfois le tdah ou l'asperger associé dont on ose encore moins parler, il est question de la nécessité d'un coaching spécialisé, à l'écoute de ces manières profondément différentes de percevoir le monde.

Co-chasseur de talents hauts potentiels et multipotentialistes

VARIATIONS RH

De Janvier 2016 à Aujourd'hui

Avec la dirigeante de Variations RH, dans le cadre du pôle "Atypique" :
- Recrutement de managers et cadres dirigeants qui se situent sur le continuum du haut potentiel intellectuel et émotionnel et de la multipotentialité
- Conseil DRH pour libérer les potentiels des HPI/HPE au travail
- Coaching d'intégration du HPI/HPE
- Formations des DRH au Haut Potentiel au travail
- Formation de Hauts Potentiels à la gestion des relations professionnelles et à la recherche d'opportunités

Optimisation fonction finance

TUI Travel Plc

De Avril 2010 à Septembre 2014

Audit externe

Ernst & Young Audit

De Septembre 2008 à Janvier 2010

Audit externe (stage)

EY

De Octobre 2007 à Mars 2008

Analyte (stage)

Accenture

De Février 2006 à Août 2006

Formations complémentaires

Ingénieur

ISEP

2001 à 2007

Système d'information, électronique, télécommunications

Certification au coaching reconnue par l'Etat

International Mozaik

2015 à 2016

Parcours officiels

HEC – Mastère Audit

Compétences

coaching , accompagnement d'équipes diri
Coaching d'équipe
coaching de dirigeant
coaching d'organisation
coaching conseil ressources humaines
chasse de têtes
Audit, Contrôle de gestion
système d'information