François-Xavier De Dinechin

Fort de 20 ans de conduite de projet, j’ai accompagné différentes maîtrises d’ouvrage dans la transformation digitale de leur métier, en particulier par :
-la redéfinition de processus
-le changement des modes de fonctionnement des structures
-l'organisation du travail des gestionnaires
-les opérations de conduite du changement
-l'urbanisation des SI de la fonction RH
-la formalisation des besoins d'évolution des métiers

Intérêt professionnel : Accompagnement RH de la transformation digitale de l’entreprise
Face aux défis actuels des entreprises, je peux accompagner leur DRH à transformer les pratiques et les processus RH, l’organisation du travail, les métiers et les fonctions de l’entreprise, à redéfinir la culture managériale. Je sais mettre en place les techniques et outils nécessaires à la digitalisation de l’entreprise, assurer le déploiement des solutions en conduisant le changement lié aux transformations. Je peux m’appuyer sur mes compétences en organisation d’entreprise, en conduite de projet et en management d’équipes.

Illustration
-Conduite du projet d’ensemble de l’application de gestion du référentiel unique des emplois métiers dans son écosystème applicatif au sein du ministère de la défense (32 familles professionnelles).
-Conduite du changement du nouveau SIRH de l’armée de terre, (plus de 5 000 utilisateurs, 250 formateurs, reprise de plus de 150 000 dossiers, projet de 2,3 M€) – Victoire de l'innovation aux « Rencontres de la modernisation de l'Etat » en 2009.
-Rédaction et validation début 2016 du schéma directeur opérationnel 2016 – 2020 du SI de la fonction RH du ministère de la défense.