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Eric

CV Eric PARQUET

eric.parquet@c3groupe.com

Résumé

Apres un parcour personnel & professionnel riche d'expériences, j'ai décidé en 2002 de créer, développer et diriger une entreprise dans laquelle des hommes et des femmes expriment leurs compétences dans un esprit humaniste au service des clients.Le modèle économique de C3 groupe "ACTIVATEUR DE COMPETENCES" est centré sur l'activation et le développement de la performance des entreprises grace à des formations innovantes et de l'accompagnement personnalisé au transfert de compétences.

Expérience professionnelle

Président, directeur général

C3 Groupe , Antony - CDI

De Mai 2002 à Aujourd'hui

15 ans que C3 a vu le jour.
Cela n’a pas été qu’un long fleuve tranquille, quelle Aventure parcouru ensemble…Souffrances, Désillusions, Privations, Doutes, Persévérance, Adaptation, Volonté, Vision, Engagement, Devoir de réussir, Succès et surtout le bonheur de se sentir vivre
C3 est un projet de vie qui associe 2 fils rouges :
* L’Entreprise avec un grand E et l’Humain avec un grand H
* L’entreprise comme élément Fédérateur et l’Humain comme élément Différenciateur
Le point focal est la formation
Former, c’est Transmettre, ne dit-on pas que notre devoir de citoyen est de transmettre aux jeunes générations pour qu’ils deviennent le miroir de notre futur ?
Notre devise est : « Activateur et Certificateur de Compétences ».
C3 forme à des compétences métiers permettant à des jeunes et des moins jeunes de s’intégrer, d’évoluer dans notre société, dans un marché évolutif et complexe.
2 enfants sur 3 feront des métiers inconnus à ce jour, notre rôle ne s’arrête pas à transmettre des savoirs ou des savoir-faire, mais va bien au-delà avec le savoir être et surtout du savoir dire, ce que les sociologues nomment les « Soft Skills ».
Alors comment fait-on ? En écoutant, en comprenant avec l’intelligence du cœur, en apprenant ce qu’ils sont avec justesse et équité, sans complaisance.
Certains diront que Former, c’est donner ou redonner une forme, une forme qui permet à chacun de nous de s’intégrer dans la société.
Au-delà des parcours des formation diplômants, nous y rajoutons 3 clés essentielles
* L’esprit entrepreneurial
* L’art de la Communication et de la Négociation
* La culture citoyenne
De plus, nous venons de signer les statuts du réseau ORION qui est à ce jour le plus grand réseau national fédérant plus de 80 centres de formation autonomes dans une approche d’innovation collaborative.
Son slogan : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin… »
Un ami architecte m’a dit un jour : Garde les pieds sur terre, la tête dans les étoiles et les mains dans le cambouis !

Associations

CFA UNION

http://site.cfa-union.org/

Vice-président

C3 CFA

http://c3alternance.com/

Président

Hauts de Seine Initiative (HDSI)

http://www.hdsi.asso.fr/

Vice-président, Président Comité Développement entreprises

Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

http://www.ffp.org/

Vice Président, Président de la commission sociale

CGPME 91

Administrateur

Parcours officiels

HEC – Executive Mastère Management unité stratégique

Langues

Allemand - Technique

Anglais - Technique

Compétences

Négociation en situation de crise
Négociation commerciale
négociations
Stratégie
Stratégie croissance interne / externe

Centres d'intérêt

  • Moto Enduro
  • Tennis
  • Voyages