Résumé
20 ans d'expérience au sein de grands groupes et d'ETI de l'industrie et des services, en environnement international et multi-sites ; vision RH et approche RH à la fois stratégique et opérationnelle. Passionnée et engagée, j'impulse une dynamique en m'appuyant sur 4 grands pôles de compétences reconnus :
* L'accompagnement de projets de transformation dans des contextes de croissance, de décroissance ou de restructuration ;
* La définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH et sociale, adaptée aux enjeux business ;
* La création de process RH innovants et collaboratifs de management des talents ;
* Le management de projets RH et d'équipes RH en direct ou en matriciel.
La connaissance de plusieurs secteurs et business models est une réelle force : industrie, équipements automobile, facility management, services numériques & IT, industrie pharmaceutique.
Ma double formation HEC - 3ème cycle RH, alliée au parcours certifiant Executive Coach, conforte mon rôle stratégique au sein de l'équipe dirigeante, en tant que DRH partenaire-coach.
Expériences professionnelles
Drh
RECORDATI
De Mai 2014 à Aujourd'hui
Directeur des ressources humaines
Recordati Group
Formation complémentaire
Master 2 RH
Paris V Descartes - Ressources Humaines
1996 à 1997
Parcours officiels
Langues
Allemand - Courant
Anglais - Courant
Français - Langue maternelle